Questions fréquemment posées

wienerberger étant une entreprise de production, opérateurs et techniciens sont donc toujours les bienvenus. Mais les Wienerbergiens possèdent des profils très différents, c'est pourquoi nous avons aussi des offres d’emplois pour d'autres profils. Dans la production, l'ingénierie, la vente, le marketing, la logistique, les RH, le département financier... Choisissez ce qui correspond à votre profil. Que vous soyez un vieux renard expérimenté ou plutôt encore un jeune loup...

Respect, passion, créativité et confiance. Telles sont les valeurs qui animent nos lieux de travail. Les Wienerbergiens aiment communiquer de façon ouverte et sont d’humeur positive. Chez nous, vous pouvez déployer pleinement vos talents et avez la possibilité de prendre des initiatives. Nous nous soucions de votre personne et considérons votre bien-être comme une priorité absolue.

Chaque offre d’emploi étant différente, chaque procédure l’est également. En voici les grandes lignes :

1. Postuler : vous avez vu une offre d’emploi qui vous correspond, super! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Montrez-vous sous votre meilleur jour !
2. Prise de contact : si le courant passe entre nous, nous vous convierons à une entrevue. Profitez de cette opportunité pour nous en dire plus sur vous.
3. Entrevue(s) supplémentaire(s) : suivant la fonction pour laquelle vous postulez, d’autres entrevues plus en profondeur pourront être envisagées pour voir si cela colle parfaitement entre nous.
4. Proposition : si tel est le cas, nous vous soumettrons une proposition pour rejoindre les Wienerbergiens. C’est à ce moment que seront abordées les modalités comme votre salaire, la date d'entrée en fonction et vos conditions de travail.
5. Bienvenue chez wienerberger ! Si vous acceptez notre proposition, nous serons totalement prêts à vous accueillir à bras ouverts dans notre équipe.

Bien sûr ! Dès le premier jour, nous vous préparerons pour prendre un bon envol. Dans votre programme de formation personnalisé, nous prévoyons des entretiens d’entrée, des formations et un encadrement. Naturellement, vous apprendrez aussi les ficelles du métier ‘sur le tas’.

Nous misons aussi pleinement sur les possibilités d’évolution et proposons de nombreuses formations, afin que vous puissiez continuer à donner le meilleur de vous-même. En compagnie de votre supérieur, vous continuerez à établir vos besoins de formation individuels. 

Fondée en 1819, l’entreprise wienerberger peut donc se targuer d’une longue tradition en matière d'innovation et de leadership dans l'industrie de la construction et des canalisations. Nous exerçons nos activités dans 30 pays et pouvons nous appuyer sur 15.800 collaborateurs talentueux. Nous sommes donc une entreprise internationale, mais au sein de laquelle règne sur chaque site de production une ambiance familiale.

En Belgique, nous employons près de 1.500 personnes chez Wienerberger Building Solutions, Pipelife, Preflex et Steinzeug-Keramo. Nous donnons le meilleur de nous-mêmes, que ce soit à notre siège principal, sur nos 17 sites de production, dans nos 2 showrooms ou dans nos 18 argilières.

Nous limitons notre impact sur l'environnement grâce à des processus de production écoénergétiques, des initiatives de recyclage et des matériaux de construction durables. De plus, nous misons aussi fortement sur la circularité, la dématérialisation et la réduction des émissions de CO2 dans notre processus de production ainsi que dans nos produits.

Quels que soient vos origines, votre âge, votre nationalité ou votre sexe, chacun mérite de bénéficier de l'égalité des chances. Nous apprécions et respectons le profil unique de chaque Wienerbergien.