Veelgestelde vragen

wienerberger is een productiebedrijf, dus operatoren en techniekers zijn altijd welkom. Maar de Wienerbergers hebben heel uiteenlopende karakters, dus ook voor andere profielen hebben we vacatures. In productie, engineering, verkoop, marketing, logistiek, HR, financiën … Jij kiest wat bij jouw karakter past. Of je nu een ervaren rot bent of nog wat groen achter de oren.

Respect, passie, creativiteit en vertrouwen. Dat zijn de waarden die op onze werkvloer leven. De Wienerbergers houden van open communicatie en zijn positief ingesteld. Bij ons kan je je talenten volop ontplooien en krijg je de ruimte om initiatief te nemen. We geven om jou als persoon en zien je welzijn als een topprioriteit.

Elke vacature is anders, dus elke procedure is anders. Maar dit zijn de grote lijnen:

1. Solliciteren: Je hebt een vacature gevonden die bij jou past, top! Stuur ons je cv en motivatiebrief. Zet je beste beentje voor!
2. Kennismaking: Voelen we een match, dan nodigen we je uit voor een gesprek. Grijp je kans om ons meer over jezelf te vertellen.
3. Extra gesprekronde(s): Afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert kunnen er nog verdiepende gesprekken volgen om te zien of er een perfect match is.
4. Voorstel: Voelen we allebei de klik, dan doen we je een voorstel om De Wienerbergers te vervoegen. Je loon, de startdatum en arbeidsvoorwaarden komen aan bod.
5. Welkom bij wienerberger! Als je ons voorstel aanvaardt, zijn we helemaal klaar om je met open armen in ons team te verwelkomen. 

Zeker! Op je eerste dag stomen we je helemaal klaar voor een fijne start. In jouw persoonlijke opleidingsprogramma voorzien we introductiegesprekken, training en begeleiding. Je leert de kneepjes van het vak natuurlijk ook on-the-job.

We zetten ook volop in op doorgroeimogelijkheden en bieden heel wat opleidingen aan, zodat je het beste uit jezelf kan blijven halen. Samen met je leidinggevende bouw je verder aan jouw individuele opleidingsboeftes. 

wienerberger werd opgericht in 1819, en heeft dus een lange geschiedenis van innovatie en leiderschap in de bouw- en pipingindustrie. We zijn actief in 30 landen en kunnen rekenen op 15.800 getalenteerde werknemers. Een internationaal bedrijf dus, maar binnen elke productiesite heerst er een familiale sfeer. 

In België tellen we met Wienerberger Building Solutions, Pipelife, Preflex en Steinzeug- Keramo samen bijna 1.500 medewerkers. We geven het beste van onszelf in ons hoofdkantoor, de 17 productielocaties, 2 showrooms en 18 kleigroeven.

We beperken onze impact op het milieu met energie-efficiënte productieprocessen, recyclage-initiatieven en duurzame bouwmaterialen. Bovendien zetten we sterk in op circulariteit, dematerialisatie en CO2-reductie in ons productieproces én in onze producten.

Wat je achtergrond, leeftijd, nationaliteit of geslacht ook is, iedereen verdient gelijke kansen. Hier waarderen en respecteren we het unieke karakter van élke Wienerberger.