Elektricien 2-ploegen
Steinzeug Keramo levert systeemoplossingen voor de water- en afvalwaterindustrie op de Europese markt. Wij maken deel uit van de wienerberger Group, 's werelds grootste bakstenenproducent.
Voor onze duurzame keramische producten wordt natuurlijke klei gebruikt. Zo zetten wij ons elke dag weer in voor de natuur en het milieu, opdat toekomstige generaties hieruit op lange termijn economische en ecologische voordelen halen.
Op de site van Hasselt staan wij in voor de productie van keramische buissystemen die voldoen aan de hoogste technische, economische en ecologische vereisten.
Wij zijn op zoek naar 2 elektriciens, met kennis van industriële elektriciteit, PLC- en frequentiesturingen.
Wat ga je doen?
- zelfstandig opsporen, lokaliseren en oplossen van elektrische storingen.
- (de)monteren, repareren, reviseren en vervangen van voornamelijk elektrisch apparatuur/onderdelen.
- Aanpassen van programma’s voor PLC gestuurde installaties. (niet zelf nieuwe programma’s schrijven)
- Inregelen en testen van installaties.
- Bijdragen aan continue verbetering
- Uitvoeren van aan de functie verbonden administratie en rapportage.
Wie zoeken we?
- Graduaat/bachelor of TSO diploma met relevante ervaring.
- Werkattitude en gedrevenheid zijn voor ons belangrijker dan doorgedreven kennis.
- Kennis van/ervaring met Siemens S5/S7/TIA PLC, OP-panels en Eplan
- Ruime kennis en interesse in pc’s en netwerken
- Ruime kennis van meet- en regeltechniek, frequentieregelaars, …
- Basiskennis hydraulica, pneumatica
Ons aanbod
- Afwisselende en uitdagende job, met niet-alledaagse machines.
- Toffe collega’s die je meenemen in onze boeiende keramische wereld
- Wij staan voor duurzaamheid, in het bijzonder voor onze medewerkers. Veiligheid staat daarom dus ook écht op 1.
- Je komt enerzijds terecht in een stevige multinational. Anderzijds is de site van Hasselt een bescheiden KMO met erg familiaal karakter.
- arbeidsvoorwaarden:
- Je uurloon wordt gebaseerd op je kennis en ervaring. Je krijgt ruime mogelijkheid om te groeien, zowel in termen van opleiding, maar ook financieel.
- 36 uren werkweek - in 2 ploegen. Deze ploegen zijn maximaal afgestemd op de balans werken en leven (morgenpost: MA 6.00 – 14.00 DI-VR: 6.00 – 13.00; middagpost: MA 14.00 – 22.00 DI-VR 13.00 – 20.00)
- Na je opleidingsperiode zal je opgenomen worden in de wachtdienstregeling, hetgeen zal betekenen dat je gedurende 1 week op 7 opgeroepen kan worden bij technische storingen gedurende de nacht of het weekend. In ruil voor deze beschikbaarheid word je correct vergoed.
- Maaltijdcheques (8 euro per dag), ecocheques.
- Premies en vergoedingen: eindejaarspremie, CAO90 bonus, anciënniteitspremies
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- Overige: personeelskorting om alle producten van Wienerberger
Werken bij wienerberger is vrijheid:
elke dag hetzelfde, maar toch anders ...
Albert Goossens
Ik volgde, samen met de andere Plant Managers, een Leadership programma. Doorheen dat proces werd je een spiegel voorgehouden, en door in die spiegel te kijken, leer je heel wat over jezelf, over je managementstijl, je aanpak, en je kan daarop inspelen om er uiteindelijk als persoon en als manager beter uit te komen.
Wim Ariens
Wie is wienerberger als werkgever?
Bij wienerberger streven we samen naar de beste kwaliteit. We durven het anders aan te pakken, te innoveren, te revolutioneren. In alles wat we doen gaan we voor duurzaamheid, zo maken we het verschil voor de toekomstige generaties.
Hier word je aangemoedigd om zelf te denken én te doen. Maar dat betekent niet dat je er alleen voor staat. Integendeel. De Wienerbergers zorgen voor elkaar. Bij wienerberger werken, dat voelt als thuiskomen.
Meer weten over wienerberger?
Deze vacature delen?
Heb je een vraag voor de
Wienerbergers?
Neem contact met ons op
Jou helpen, dat zit in ons karakter. Laat ons weten wat we voor je kunnen doen.