Stagiair(e) employer branding
wienerberger is niet alleen wereldwijd toonaangevend als producent van dakpannen, snelbouw – en gevelstenen, maar we bieden ook een breed scala aan innovatieve bouwoplossingen. Onze businessunits, wienerberger Building Solutions (met de gekende merken Porotherm, Terca & Koramic) en wienerberger Piping Solutions (Pipelife, Preflex & Steinzeug-Keramo), vormen de ruggengraat van ons streven naar duurzame oplossingen. We hechten grote waarde aan milieu, kwaliteit en veiligheid. Met 17 productievestigingen, 2 showrooms en onze bruisende hoofdzetel in Kortrijk, verenigen we meer dan 1500 gepassioneerde medewerkers. Elke dag werken we samen aan het ontwikkelen van hoogwaardige producten en klantgerichte oplossingen die voldoen aan de unieke behoeften van elk bouwproject. Bij wienerberger België gaan we verder dan bouwen; we creëren toekomstige ruimtes en infrastructuren. We nodigen jou uit om deel uit te maken van ons dynamische team en bij te dragen aan de evolutie van de bouwsector.
Wat ga je doen?
Momenteel zijn wij op zoek naar een stagiair(e ) die ons werkgeversmerk zal helpen versterken.
Dit zal je doen:
Ons werkgeversmerk is belangrijker dan ooit. We willen onze jobsite voorzien van sterke, nieuwe content, samen met marketing creatieve social media posts bedenken en onze vacatures slimmer en breder in de markt zetten. Daarvoor zoeken we een enthousiaste stagiair(e) die zin heeft om mee te bouwen aan ons employer brand.
Wat ga je doen?
- Nieuwe content voorzien voor onze jobsite (o.a. verhalen van collega’s, spotlight op functies, tips voor kandidaten)
- Samenwerken met marketing om social media posts rond employer branding mee uit te denken
- Ondersteunen bij het (her)schrijven en verspreiden van vacatures (blue & white collar)
- Meedenken over nieuwe kanalen en manieren om kandidaten te bereiken
- Voorbereiden van jobbeurzen (praktisch & inhoudelijk) en mogelijk ook aanwezig zijn op de beursdagen zelf
- Inspireren met frisse ideeën om wienerberger als werkgever nog sterker in de kijker te zetten en nadenken over hoe we verschillende generaties kunnen aanspreken
Wie zoeken we?
- Je volgt een opleiding in HR, Communicatie of Office Management
- Je hebt een vlotte pen, denkt creatief en leert graag bij
- Employer branding en aantrekkelijke communicatie wekken jouw interesse
- Je voelt je thuis op social media (LinkedIn, …) en gebruikt ze doelgericht
- Je kan je goed inleven in hoe verschillende generaties denken en speelt hierop in
- Je krijgt energie van projecten waar je écht impact mee maakt
Ons aanbod
- Een gevarieerde stageplaats waar je écht mee het verschil maakt
- Samenwerken met een leuk en enthousiast team
- Ruimte voor eigen ideeën en creativiteit
- Een blik achter de schermen van een internationale speler in de bouwsector
Werken bij wienerberger is vrijheid:
elke dag hetzelfde, maar toch anders ...
Albert Goossens
Ik volgde, samen met de andere Plant Managers, een Leadership programma. Doorheen dat proces werd je een spiegel voorgehouden, en door in die spiegel te kijken, leer je heel wat over jezelf, over je managementstijl, je aanpak, en je kan daarop inspelen om er uiteindelijk als persoon en als manager beter uit te komen.
Wim Ariens
Wie is wienerberger als werkgever?
Bij wienerberger streven we samen naar de beste kwaliteit. We durven het anders aan te pakken, te innoveren, te revolutioneren. In alles wat we doen gaan we voor duurzaamheid, zo maken we het verschil voor de toekomstige generaties. Â
Hier word je aangemoedigd om zelf te denken én te doen. Maar dat betekent niet dat je er alleen voor staat. Integendeel. De Wienerbergers zorgen voor elkaar. Bij wienerberger werken, dat voelt als thuiskomen. Â
Â
Meer weten over wienerberger?
Deze vacature delen?
Heb je een vraag voor de
Wienerbergers?
Neem contact met ons op
Jou helpen, dat zit in ons karakter. Laat ons weten wat we voor je kunnen doen.Â